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　　軍公教人員7月加薪3％，勞委會主委王如玄承諾今(100)年基本工資調漲至少3％，但勞團並不領情，要求調漲31％，而資方也不滿意，表示不給漲。中研院經濟研究所研究員周雨田則指出，經濟成長幅度這麼大，薪資或基本工資應該都有很大的成長空間。

　　本(7)月22日就要召開基本工資審議委員會，討論基本工資的調漲幅度。而之前王如玄在公務人員加薪3％拍版定案時就曾經表示，今年基本工資一定會調漲，且期待漲幅可以高過公務員3％的加薪幅度。

　　不過，勞團提出自己的版本，根據最新修正的社會救助法標準，基本工資應該調漲到23,459元，算下來調漲幅度應是31.2％。但是資方則是大呼不可能，認為基本工資應該保持原金額。

　　勞團提出基本工資必須加到23,459元的理由，包括：貧窮線已經提高，考量勞工基本生活及所需扶養人數，基本工資要提高才夠用；勞動生產力提升，但沒有反映在薪資上；中國調高基本工資之後，在深圳僱工成本，與台灣最低工資已經差不多；還有更重要的是，經濟大幅成長、政府對企業及富人大方減稅，但勞工並沒有分享到經濟成長的果實。

　　中研院研究員周雨田認為，政府必須採取強力的財經政策，才能讓人民「有感復甦」，2010年經濟成長率10.88％，2011年成長5.5％，連續2年景氣大好，但勞工並沒有受惠，就算比照軍公教加薪3％，加薪幅度仍然遠低於經濟成長幅度，加薪應該是有很大的空間。

　　周雨田進一步指出，中國大陸就很有魄力，全面調高基本工資，而我國調高基本工資的方案，卻頻頻受阻。像是公務員還有3％的加薪，反觀受僱員工的薪資成長，今年1月至4月受僱員工平均經常性薪資，僅較去(99)年同期成長1.36％。

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