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〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕儘管台灣上班族把外商視為夢幻工作，不過，yes123求職網最新全國薪資調查卻發現，進入外商工作，可不再等於捧金飯碗，十年以前外商加薪幅度一年約可達七％至八％，但去年平均加薪幅度僅剩三％，好康正不斷縮水中。

美商、日商 最受求職者歡迎

在台灣，外商職缺永遠供不應求，yes123求職網調查發現，以美商和日商最受求職者歡迎，分居一、二名，至於第三名，yes123求職網的調查結果是新加坡商；1111人力銀行的調查則略有差異，第三名是英商。

yes123求職網公關副理楊舜欽分析，根據去年十月到今年一月求職網針對上班族年終獎金及就業意向調查發現，上班族把外商視為夢幻工作的原因，主要是福利制度完善，占六十五％，其次則有五十八％看好公司前景和未來發展，三十一％則欲藉此提升語文競爭力。其中願意接受離鄉背井、外派到海外的比率高達八十％。

調查也發現，高達九成七的受訪上班族及大學生嚮往進入外商企業工作，1111人力銀行發言人張旭嵐指出，曾在外商公司工作過的受訪者中，平均年薪較在本土企業時高出二十九萬元；不過，離開外商公司的理由，除了公司結束營業、裁員、跳槽外，竟有高達四十七％是因為「福利制度不如預期」。

福利、休假 逐漸接近在地企業

yes123求職網公關副理楊舜欽分析，外商近年來落實在地化，福利、休假制度逐漸接近在地企業，加上不少本土大廠比照外商的福利延攬人才，導致過去外商的競爭優勢逐漸減弱。特別是在十多年前台灣科技新貴崛起後，新貴們可以領股票，外商卻沒有，也讓台灣科技業躍升上班族的新寵，外商相對失色。

楊舜欽引述yes123求職網最新全國薪資調查指出，外商福利似有倒退趨勢，十年前外商加薪幅度，平均約七％到八％，五年前約五％，去年加薪幅度僅剩約三％，不加薪的產業更多。今年則包括高科技、金融、西藥等外商大多表示不加薪，有加薪的產業，幅度也多在三％，和本土企業差不多，上班族外商情結，應慢慢調整。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!