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〔自由時報記者邱紹雯、鍾佳欣、方惠宗／綜合報導〕歲末年終，加上前一陣子各大百貨公司週年慶，第一線的櫃位銷售人員經常得超時工作拚業績。台北市勞工局上個月開始執行「百貨業週年慶專案勞動條件檢查」，至昨天開出四張罰單，包括知名的UNIQLO、ZARA、CHANEL、ROOTS外商專櫃皆上榜。

週年慶1天工作達15小時

勞工局昨天公布十一月百貨業週年慶勞檢結果，共四家業者違反勞動基準法，包括位在明曜百貨內的UNIQLO專櫃，發現有銷售人員一天工作長達十五小時，裁罰兩萬元。

另一○一大樓內櫃位有三家業者挨罰，包括代理加拿大ROOTS服飾品牌的香港商利豐品牌代理股份有限公司台灣分公司，讓員工連續工作十四天未提供休假日，另也發現員工超時工作十三小時等，裁罰四萬元；荷蘭商颯拉股份有限公司台灣分公司（ZARA）及英屬開曼群島商香奈兒精品股份有限公司台灣分公司（CHANEL）則有延長勞工工作時間未經勞資會議同意，各罰款四萬元。

北市勞工局勞動基準科長梁蒼淇說，依勞基法，勞工每天正常工作時間為八小時，加上延長工作時間不得超過十二小時，且每工作七天中要有一天的休息作為例假。特定行業若為中央機關核准，可透過「變形工時」方式調配工時，但每天仍不可超過十小時，且每兩週至少要有兩天休假日。

另CHANEL、ROOTS也上榜

梁蒼淇也表示，百貨業週年慶專案勞檢將持續至十二月底，違法最高可處卅萬元罰鍰，經限期改善逾期未改善者，得按次連續處罰，且可公布事業單位名稱及負責人姓名。

ZARA表示，勞工超時部分將在下月以補休或補時方式償還員工；ROOTS行銷副理林旻儀表示，有勞工為集中休假而自行連續排班十四天，主管一時不查而批准，但勞工並無超時工作，未來將細查班表。

UNIQLO台灣行銷總監劉逸珊表示，目前尚未收到公文，因此暫不回應；香奈兒台灣分公司表示，已依規定進行調整。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!